LES DEFIS D'ENTREPRISES

Conscient des challenges que relèvent les entreprises quotidiennement et notamment dans un contexte économique difficile, les dirigeants d'entreprises du CEC ont souhaité créer les premiers Trophées « Défis d'Entreprises », afin de mettre à l'honneur les valeurs et les hommes qui font la force de l'entreprise.

Cette manifestation est organisée avec le soutien de la mairie de Colomiers, en présence de :

- Monsieur Martin MALVY, ancien Ministre et Président de la Région Midi-Pyrénées
- Monsieur Pierre IZARD, Président du Conseil Général de la Haute Garonne
- Monsieur Pierre COHEN, Maire de Toulouse et Président de la CUGT
- Monsieur Bernard SICARD, Maire de Colomiers, Vice-Président de la CUGT et Président d'honneur du CEC
- Monsieur Alain DI CRESCENZO, Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse et Membre d'honneur du CEC
- Monsieur Patrick PIEDRAFITA, Président délégué d'Airbus Opérations SAS et Parrain du CEC

Cet évènement est sponsorisé par des acteurs du monde économique.
Le Président du Club, Gilles NAKACHE, et l'ensemble des membres souhaitent encourager les entreprises à remettre en jeu leur prix à chaque édition du concours et ainsi à stimuler leur esprit de challenge.

Pour ce concours, nous avons interrogé plus de 400 entreprises de l'Ouest toulousain susceptibles de répondre aux critères de l'une de nos trois catégories :

- Développement durable : actions sociales et principalement environnementales entrant dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

- Innovation : innovation technologique, juridique, humaine ou commerciale. Preuve à l'appui sera demandée concernant le caractère innovant du produit/service ou procédé présenté, afin de le différencier d'une amélioration d'innovation.

- Emploi : pour les entreprises qui malgré un contexte socio-économique difficile ont généré de l'emploi et un dynamisme salarial.

- Un prix particulier sera décerné par les membres du CEC à un des membres dans la rubrique « coup de coeur ».

Nos 3 catégories de trophées auront chacune un jury propre, comprenant : 2 membres du club (dirigeant d'entreprises), et de 2 partenaires/sponsors experts dans la catégorie.

COMMISSION ECONOMIQUE ET SOCIALE

ACTION 1 : Rencontre CEC / Acteurs sociaux locaux

Proposer aux institutions et associations d'intervenir lors de rencontres mensuelles afin de faire connaître leurs domaines d'actions et les moyens mis à leur disposition.
Seront concernés par cette invitation :

- Mme Corinne Barrère, Conseillère Municipale à la Mairie de Colomiers et chargée de l'Emploi et de l'insertion, et Déléguée du Développement économique et Emploi au Grand Toulouse
- Mr Jacques Vollmer, Directeur du Pôle Emploi Colomiers
- Mme Geneviève Timbeau, coordinatrice MCEF
- Mr Frédéric Rollet, Directeur de la Mission Locale Colomiers
- Mr Yannick Seguignes, Responsable du service insertion et cohésion sociale Colomiers

Dans un second temps, ils seront sollicités pour intervenir au sein de la commission sociale du CEC. A cet effet, ils pourront définir une liste de thèmes qu'ils souhaiteraient voir aborder.

Les objectifs de cette démarche pour les acteurs de l'emploi sont les suivants :

- permettre d'être clairement identifiés,
- être mis en relation avec les acteurs économiques et être au plus proche de la réalité des entreprises,
- diffuser les nouvelles réglementations, nouvelles législations, nouvelles actions, différentes aides & subventions, nouveaux types de contrats...
- aborder des sujets d'actualité pour les entreprises.

Cette démarche permettra aux institutions et associations de répondre aux attentes réciproques de chacun partenaires.

En complément, le CEC s'engage à diffuser via sa lettre interne bimensuelle les informations recueillies par la commission.

ACTION 2 : Partenariat CEC / association emploi

Chaque année, une action de partenariat sera planifiée avec une association ou une institution dans le domaine de l'emploi.
Pour 2011 une action est déjà engagée avec une association.
L'objectif est d'accueillir en entretien des personnes qui sont en formalisation de leur projet professionnel. Ceci afin de leur permettre de prendre la mesure de leur futur métier.
Cette action passe par l'expertise du chef d'entreprise, qui doit éclairer le candidat quant à la construction de ce projet.

ACTION 3 : Création d'un pôle entraide

Les valeurs du CEC, tout le monde les connaît et les partage, c'est donc tout naturellement que le pôle entraide voit le jour.

Dans les cas difficiles, quand le recours doit être extérieur à sa propre entreprise ou à son environnement le club peut être là.
Le Pôle entraide se veut à l'écoute des membres, pour apporter un avis, un échange pour tout ce qui peut intervenir dans la prise de décision du chef d'entreprise.

Exemples :
- Développement de l'entreprise
- Difficultés économiques de l'entreprise
- Confrontation d'idées par rapport à 1 objectif.

Repositionnement d'une problématique dans un environnement plus large.

Son but n'étant pas de se substituer aux experts internes ou externes mais d'apporter aux membres du Club une vision extérieure en toute confidentialité et impartialité.
Le membre pourra y trouver un écho, un effet miroir mais jamais un conseil ;
La discrétion et la confidentialité vis-à-vis des membres sont les mots d'ordre généraux.

Marielle VALMARY Avocat et Jean-Claude ONNO Expert comptable, qui par leur fonction ont une obligation de confidentialité, constituent l'ossature de ce pôle. Au choix du demandeur, un ou deux autres membres en relation avec la problématique exposée pourront être appelés et s'engageront à la même obligation.

En cas de besoin, pour solliciter ce pôle entraide le membre peut se rapprocher directement de notre Président ou du responsable de la commission aujourd'hui Claude Taccard.

Ce pôle aura aussi pour vocation de se rapprocher spontanément des membres du Club que nous verrons s'éloigner sans que ne soient exposés de motifs particuliers (situation qui est parfois le signe que le membre traverse une période de difficultés).

La réflexion sur ce pôle entraide nous a conduit sur une idée complémentaire : le Pôle échange

Il s'agira tout simplement de mettre en relation des membres demandeurs avec une base de données de compétences, d'expérience et de contacts détenus par d'autres membres.

Les détails techniques seront discutés prochainement en commission économique et sociale.

ACTION 4 : Permanence Emploi / Mairie

  A : privilégier les actions avec les acteurs sociaux locaux

Pour donner suite aux premiers contacts avec la mairie de Colomiers et les institutions sociales locales, nous avons décidé de donner à ceux-ci l'occasion de venir à une, voire deux occasions dans l'année, se présenter, nous développer leur rôle, et nous présenter une thématique particulière.
En parallèle, avec des moyens RH dont un de nos membres dispose, nous avons proposé à la Mairie de nous mettre à disposition un local pour une permanence emploi de la commission socio économique du CEC. La première s'est déroulée le 16 décembre 2010. Durant une ½ journée, des demandeurs d'emploi sont reçus.

  B : gestion de la CVThèque

L'ensemble des CV reçus des membres et de la Mairie sont mis en ligne sur le site du CEC et font l'objet d'une présentation et d'un suivi.

ACTION 5 : Intervention pour des projets de création d'entreprise

Des membres du CEC peuvent intervenir ponctuellement et à la demande des associations et acteurs locaux de l'emploi dans des réunions d'information organisées pour les demandeurs d'emploi porteur d'un projet d'entreprise.

ACTION 6 : Rencontre entreprises / collèges / lycées

Sur demande des responsables d'établissements scolaires, des interventions ponctuelles peuvent être envisagées par le CEC. Le but étant d'éveiller les jeunes sur les réalités d'une PME et de la fonction du chef d'entreprise.